Mišljenja klijenata
Halpet TIM
Ivana Kovačević Vukas
Direktorica Službe za razvoj i obrazovanje, INA
“HalPet je, za potrebe INA d.d., uspješno i u kratkom vremenskom roku, proveo testiranje predznanja (placement testove) za više od 350 djelatnika na području Zagreba, Rijeke i Siska. Početkom rujna 2011. započela je edukacija iz poslovnog engleskog jezika za 323 naših djelatnika s odličnim povratnim informacijama u vezi sa pristupom i učinkovitom LPC metodologijom. Ovom preporukom željeli bismo istaknuti profesionalan pristup radu i organizaciji svih pripremnih aktivnosti, fleksibilnost i stručnost HalPet tima. HalPet centar možemo preporučiti kao kvalitetnog i pouzdanog poslovnog partnera. (2011.)”

Ida Martinjak
Direktorica Sektora za upravljanje ljudskim resursima, Privredna banka Zagreb
“HalPet je naš izbor i pouzdani partner već dugi niz godina, kako u organizaciji i provođenju tečajeva stranih jezika, tako i u brojnim poslovnim edukacijama. To je partnerstvo koje se odlikuje lakoćom komunikacije i fleksibilnošću, te osvaja entuzijazmom bez obzira radi li se o suradnji na nekom strateškom projektu ili tek jednom izdvojenom tečaju ili radionici. Pridodamo li tome visoke profesionalne standarde te inovativnost i originalnost njihovog LPC pristupa, postaje jasno zašto HalPet već odavno ne doživljavamo kao ‚vanjskog‘ suradnika već kao dragocjenog člana tima i integralni dio naše korporativne kulture. (2014.)”

Ured za upravljanje ljudskim potencijalima
Riviera Adria
“Izvanrednost HalPet edukacijske kuće predstavljaju njeni treneri tj. profesori koji pored stručnih kompetencija posjeduju umijeće prenošenja znanja, profesionalan angažman te visoku motivaciju da svoj rad prilagode i oblikuju, isključivo za naše potrebe i u skladu s potrebama ciljane grupe. [...] Svojim edukacijskim pristupom i vodiljom – orijentiranost na realne situacije i konkretne potrebe – doprinose motivaciji naših zaposlenika za daljnjim učenjem i usavršavanjem. [...] Ono što je prednost HalPeta je ciljana i svrhovita edukacija koju prati detaljna priprema i apsolutna suradnja s naručiteljem, otvorena i iskrena povratna informacija, angažiranost i motivacija da i sami budu respektabilan i zaslužan partner u ostvarenju edukacijskih ciljeva tvrtke koja ju angažira. (2011.)”

slider leftw Inter NetdotwS Inter Netdotw Inter Netdotw Inter Netslider rightw Inter Netpluswhite Inter Net
Mateja Baković
Profesorica engleskog jezika
“Podučavanje stranoga jezika podrazumijeva različite stvari. Osim dobre pripremljenosti i znanja samoga jezika, vrlo je bitno svako učenje prilagoditi polaznicima, njihovim potrebama, stilu učenja, situaciji, dobi. Ovladavanje tom „čarobnom formulom“ predstavlja mi svakodnevni izazov, ali također donosi najviše zadovoljstva. Sa svakom grupom ili individualnim polaznikom trudim se uspostaviti dinamiku koja će učenje činiti prisnijim, zabavnijim i opuštenijim, a samim time i učinkovitijim.”

Majda Bilandžija
Profesorica engleskog i hrvatskog jezika za strance
“Rad u nastavi vrlo je dinamičan i neposredan, a usvajanje i poučavanje jezika izazov za polaznika i nastavnika. Zbog toga mislim da je vrlo je važno stvoriti klimu uzajamnog razumijevanja i povjerenja, te izuzetno cijenim povratnu informaciju od polaznika, koja mi pomaže da neprestano nastojim poboljšati svoj rad.”

Natalija Borjanović
Profesorica engleskog jezika
“Na poučavanje gledam kao na izvrsnu priliku za izmjenu znanja. Prije svega volim strukturiran i dobro organiziran nastavni proces jer smatram da to olakšava usvajanje gradiva za polaznike te nam omogućuje jasno praćenje napretka te dostizanje brojnih ciljeva koje definiramo u sklopu učenja stranog jezika. Raduje me komunikacija i suradnja s polaznicima jer na taj način aktivno formiramo i unapređujemo proces usvajanja jezika.”

slider leftw Inter NetdotwS Inter Netdotw Inter Netdotw Inter Netslider rightw Inter Netpluswhite Inter Net

Učiti znači pronalaziti ono što već znamo. Stvarati znači pokazati da to znamo. Podučavati znači podsjetiti druge da to znaju isto tako dobro kao i mi. Svi smo mi učenici, stvaratelji i učitelji.
Nepoznati autor
posebne ponude
HalPet programi
preporuke
LPCAkademija Mq manadzer Inter Net MQ® Menadžer – certificirani program Certifikacijski program za menadžere.13.450,00 kn 11.087,50 kn
Više
Poticaj Kick off1 Inter Net Kick-off radionica Poludnevna radionica koja direktno pozitivno utječe na radnu učinkovitost. -
Više
lpc academy1 Inter Net LPC® Academy
LPC® Academy je strukturiran, sustavan i suvremen program treninga koji objedinjuje najbolju praksu HalPetovih stručnjaka s dvadesetogodišnjim iskustvom u metodologiji prijenosa znanja poslovnim ljudima i u treniranju širokog spektra poslovnih i komunikacijskih vještina. Po završetku programa sudionici stječu certifikat „PROFESSIONAL TQ® TRAINER“ i „MQ® MENADŽER“ čiju su vrijednost zbog visoke razine primjenjivosti i direktnog pozitivnog utjecaja na učinkovitost prepoznale brojne hrvatske kompanije.
Više
eLPCd Inter Net eLPC Business
Sustav za multimedijsko interaktivno učenje koji osigurava kontinuiranu poslovnu edukaciju pojedinaca, ali i organizacija u području poslovnih vještina i poslovnog engleskog jezika. eLPC Business pruža rješenje svima koji žele odvojiti vrijeme za edukaciju i to u trenutku kada im to najviše odgovara.
Više
poslovne vjestine Inter Net Poslovne vještine
Treninzi poslovnih vještina omogućavaju izravnu primjenu usvojenih znanja i vještina kroz simulacije stvarnih poslovnih situacija te dinamični rad u malim grupama. Nudimo treninge za poslovnu izvrsnost, za unapređenje menadžerskih, komunikacijskih i prodajnih vještina, te vještina osobnog razvoja i prenošenja znanja.
Više
LPC Free form Inter Net LPC Free Form (Engleski) 3.000,00 kn 2.250,00 kn
Više
LPCAkademija Mq manadzer Inter Net MQ® Menadžer – certificirani program Certifikacijski program za menadžere.13.450,00 kn 11.087,50 kn
Više
LPC Free form Inter Net LPC Free Form (Ruski) 3.000,00 kn 2.250,00 kn
Više
Naši Klijenti
slider left Inter Net dot Inter Netdot Inter Netdot Inter Net slider right Inter Net plusblack Inter Net