Nije sporno možete li, važno je želite li?

Executive & Business Coaching

„Coaching  je neizmjerno vrijedan partnerski odnos i rad – toliko djelotvoran i snažan, a pritom oslobađajuć. Otvara vrata mnogim mogućnostima koje Klijentu ranije nisu bile dostupne ili očite. Uspjeh Klijenta za Coacha je uvijek na prvom mjestu. U tu svrhu, stručnost, motivacija i vjera u uspjeh Klijenta od iznimne su važnosti.“

– Petra Čolak, Executive Business Coach & Business Trainer

Business Coaching je fokusiran razgovor između profesionalnog Coacha i Klijenta u svrhu generiranja novih uvida i novih mogućnosti, a s ciljem postizanja veće produktivnosti i učinkovitosti Klijenta. Predstavlja set tehnika i metoda koje omogućuju i pomažu Klijentu pokrenuti i ubrzati pozitivne, ostvariti zadane ciljeve i osvijestiti prostore za unapređenje – osigurati rast i razvoj.  Odvija se na način da Klijent prepoznaje prepreke na putu do ostvarenja cilja, donosi odluke kako ih prevladati te i provodi odluke u djelo. Na taj način Klijent maksimizira svoj osobni i profesionalni potencijal i uspješno se nosi sa svim izazovima u svrhu ostvarenja svojih profesionalnih i privatnih ciljeva. Iz tog je razloga ključna i polazišna točka na početku svakog coachinga – jasno postavljen cilj programa.

Proces Coachinga
Coaching je način rada potpuno prilagođen potrebama Klijenta te zahtijeva jasan cilj, odluku, vrijeme, fokus, motivaciju.

Što možete očekivati u HalPetovu procesu coachinga?

• profesionalni pristup
• diskreciju
• saznati što želite ili ne želite u svom životu (privatnom ili poslovnom)
• saznati što vas koči na putu do cilja
• ostvarenje vlastitih poslovnih ciljeva
• rad na osobnom usavršavanju
• učenje i primjenu znanja
• zadovoljstvo postignućem
• opuštenost i unutarnji mir.

Uloga Coacha
Coach je osoba koja će:

• razumjeti
• pomno slušati
• graditi i njegovati partnerski odnos s poštovanjem i suosjećanjem
• uspostaviti i poštovati jasnu strukturu coachinga
• pružati jasan izbor o tome kako želite prolaziti kroz proces coachinga
• postavljati pitanja koja produbljuju razumijevanje situacije
• pomoći Klijentu artikulirati željeni ishod
• pružiti direktnu, iskrenu i primjerenu povratnu informaciju
• usmjeriti svoju pažnju na potencijal i mogućnosti
• pružati važne informacije, alate i jasne upute
• potaknuti proces razmišljanja
• potaknuti i ohrabriti Klijenta da poduzme potrebne korake
• potaknuti Klijenta da izradi i preuzme odgovornost za izradu plana aktivnosti
• potaknuti Klijenta da preuzme odgovornost za promjenu.

 HalPetov se model Coachinga bazira na modelu OVISIO:

O dredi što želiš i donesi odluku o promjeni

V  izualiziraj željeni cilj

 I  spitaj, istraži i provjeri opcije za ostvarenje cilja

S  trateški odredi plan akcije

 I  mplementiraj plan korak po korak

O stvari svoj cilj

Koristi Coachinga:

• maksimiziranje realizacije osobnih potencijala
• učinkovitije ostvarenje vlastitih poslovnih i ciljeva
• stvaranje i učvršćivanje kvalitetnih odnosa sa suradnicima, kolegama, članovima tima
• osvijestiti što vas koči na putu do cilja i identifikaciju smjernica za pozitivnu promjenu
• uspješniju komunikaciju sa svim ključnim dionicima u vašem poslovnom okruženju
• rad na osobnom usavršavanju
• profesionalni pristup
• diskreciju
• povećati senzibilitet kroz različite perceptivne dimenzije
• učenje, primjenu znanja i povratne informacije
• uspješnije se nositi sa potencijalnim stresorima i stresom općenito.

Teme programa Coachinga
Odabir konkretnih tema i sadržaja coachinga/individualnog treninga je individualan i kroji se prema potrebama i ciljevima Klijenta. U pripremnoj fazi najčešće se provode inicijalni intervjui i/ ili razgovori s Klijentom i Sponzorom.

Navodimo neke od mogućih tema coachinga:

• razvoj učinkovitog osobnog stila vodstva
• davanje primanje povratne informacije
• napredne komunikacijske vještine
• upravljanje timom i odnosima u timu
• upravljanje konfliktima
• emocionalna inteligencija za uspješno vodstvo
• upravljanje vremenom
• upravljanje emocijama
• upravljanje sobom
• napredne prezentacijske vještine.

Vrste programa Coachinga

Executive & Business Coaching – individualni programi
Executive i Business Coaching je iznimno snažan i učinkovit razvojni proces koji pomaže pojedincima ostvariti pozitivne promjene u načinu rada, razmišljanja i ponašanja u svrhu postizanja individualnih i/ili kompanijskih ciljeva, a namijenjen je srednjem i visokom menadžmentu.

Timski coaching
Timski coaching osigurava razumijevanje korporativnih ciljeva, odluka i projektnih zadataka u kojima je doprinos tima ključan. Coach radi s čitavim timom, no i sa svakim članom tima pojedinačno.