“Nije znanje znanje znati, već je znanje znanje dati.”
Nepoznati autor
HalPetov jednodnevni program Prenošenje znanja usmjeren je na područja pripreme, kreiranja i na sâm prijenos znanja.
Sudionici kroz program ovladaju osnovama uspješnog prenošenja znanja, a po završetku treninga spremni su provoditi kvalitetnija podučavanja.
U programu Prenošenje znanja sudionici nauče definirati cilj i strukturu treninga, te kako pomoću učinkovitih prezentacijskih tehnika privući i zadržati pažnju grupe. Od sudionika stvaramo samouvjerene učitelje koji kroz interakciju pospješuju usvajanje i provjeru novih znanja onima kojima to znanje prenose. Polaznici će usvojiti alate za uspješno upravljanje sadržajem, pitanjima kao i grupom općenito.
“Osobni pristup svakom polazniku, rad u malim grupama i korištenje suvremenih metodologija prijenosa znanja okosnice su u HalPetovu pristupu radu”, kaže trenerica i izvršna direktorica Petra Čolak. “Polaznici iz prve ruke dožive kako se kvalitetno prenosi znanje, a nakon cjelodnevnog treninga spremni su adekvatno preuzeti našu ulogu.”
Po završetku treninga svaki će sudionik:
- imati iskustvo izvedbe pojedinih dijelova prijenosa znanja uz adekvatnu povratnu informaciju i prijedloge za poboljšanje.
- biti sposoban samostalno kreirati i izvesti jednostavnu edukacijsku formu prijenosa znanja.
Program uzima u obzir specifična područja rada sudionika. Dodatna prilagodba treninga odvija se tijekom pripremnih aktivnosti same edukacije. Tad se definiraju specifične potrebe u radu s naručiteljem edukacije te putem upitnika za analizu potreba koji svaki polaznik ispunjava prije početka treninga.
Kroz koje teme vodimo polaznike:
- Uloga i važnost prijenosa znanja u modernoj kompaniji
- Vrste prijenosa znanja
- Vještine uspješnog prenositelja znanja
- Ciklus učenja i principi učenja odraslih
- Kako se pripremiti za prijenos znanja
- Važnost cilja edukacije i kako ga definirati
- Struktura i kako je osigurati.
- Prezentacijske tehnike za uspješan prijenos znanja
- Kako osigurati pažnju, interakciju i pospješiti usvajanje novog sadržaja
- Edukacijske aktivnosti
- Uloga pitanja u prijenosu znanja
- Grupna dinamika i kako njome upravljati.
Kome je trening Prenošenje znanja namijenjen:
Novoj generaciji profesionalaca koji već sudjeluju ili se pripremaju za prijenos znanja kroz proces treninga: trenerima, internim trenerima, poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima timova, HR stručnjacima, učiteljima, profesorima, predavačima, medicinskom osoblju…