“Nije znanje znanje znati, već je znanje znanje dati.”

Nepoznati autor

prenošenje znanja

HalPetov jednodnevni program Prenošenje znanja usmjeren je na područja pripreme, kreiranja i na sâm prijenos znanja.

Sudionici kroz program ovladaju osnovama uspješnog prenošenja znanja, a po završetku treninga spremni su provoditi kvalitetnija podučavanja.

U programu Prenošenje znanja sudionici nauče definirati cilj i strukturu treninga, te kako pomoću učinkovitih prezentacijskih tehnika privući i zadržati pažnju grupe. Od sudionika stvaramo samouvjerene učitelje koji kroz interakciju pospješuju usvajanje i provjeru novih znanja onima kojima to znanje prenose. Polaznici će usvojiti alate za uspješno upravljanje sadržajem, pitanjima kao i grupom općenito.

“Osobni pristup svakom polazniku, rad u malim grupama i korištenje suvremenih metodologija prijenosa znanja okosnice su u HalPetovu pristupu radu”, kaže trenerica i izvršna direktorica Petra Čolak. “Polaznici iz prve ruke dožive kako se kvalitetno prenosi znanje, a nakon cjelodnevnog treninga spremni su adekvatno preuzeti našu ulogu.”

Po završetku treninga svaki će sudionik:

  • imati iskustvo izvedbe pojedinih dijelova prijenosa znanja uz adekvatnu povratnu informaciju i prijedloge za poboljšanje.
  • biti sposoban samostalno kreirati i izvesti jednostavnu edukacijsku formu prijenosa znanja.

Program uzima u obzir specifična područja rada sudionika. Dodatna prilagodba treninga odvija se tijekom pripremnih aktivnosti same edukacije. Tad se definiraju specifične potrebe u radu s naručiteljem edukacije te putem upitnika za analizu potreba koji svaki polaznik ispunjava prije početka treninga.

Kroz koje teme vodimo polaznike:

  • Uloga i važnost prijenosa znanja u modernoj kompaniji
  • Vrste prijenosa znanja
  • Vještine uspješnog prenositelja znanja
  • Ciklus učenja i principi učenja odraslih
  • Kako se pripremiti za prijenos znanja
  • Važnost cilja edukacije i kako ga definirati
  • Struktura i kako je osigurati.
  • Prezentacijske tehnike za uspješan prijenos znanja
  • Kako osigurati pažnju, interakciju i pospješiti usvajanje novog sadržaja
  • Edukacijske aktivnosti
  • Uloga pitanja u prijenosu znanja
  • Grupna dinamika i kako njome upravljati.

 

Kome je trening Prenošenje znanja namijenjen:

Novoj generaciji profesionalaca koji već sudjeluju ili se pripremaju za prijenos znanja kroz proces treninga: trenerima, internim trenerima, poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima timova, HR stručnjacima, učiteljima, profesorima, predavačima, medicinskom osoblju…

recite nam što vas zanima

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

povezani sadržaj