Svoj ćete uspjeh prepoznati onog trenutka kada vaš učenik postane bolji od vas!

HalPetov program Trening trenera educira polaznike iz područja pripreme, kreiranja i izvedbe trening-programa.

Program ima za cilj naučiti polaznike definirati cilj i strukturu treninga, odabrati adekvatnu trenersku metodu i kako je primijeniti u skladu s ciljevima treninga. Osim toga, sudionici će naučiti osigurati dinamiku rada na treningu, visoku razinu interaktivnosti, kako voditi diskusiju i upravljati njome, te kako davati povratne informacije.

Na kraju programa svaki interni trener:

  • sposoban je samostalno dizajnirati proces treninga
  • može izvesti trening te provesti njegovu evaluaciju za grupu 4 – 15 sudionika
  • stječe iskustvo izvedbe treninga uz adekvatnu povratnu informaciju i prijedloge za poboljšanje.

Ovaj program uzima u obzir specifična područja rada sudionika. Dodatna prilagodba treninga odvija se tijekom pripremnih aktivnosti same edukacije kada se definiraju specifične potrebe u radu s naručiteljem edukacije te putem upitnika za analizu potreba koji ispunjava svaki polaznik prije početka treninga.

Sadržaj programa:

  1.  DAN
  • Uloga i važnost treninga u suvremenom poslovanju
  • Što je, a što nije trening
  • Tko je trener i koja su njegova znanja i karakteristike
  • Ciklus treninga i ciklus učenja
  • Uloga, odgovornosti i kompetencije uspješnog trenera
  • Komunikacijski preduvjeti za uspješno prenošenje znanja
  • Principi učenja odraslih.

Dodjela mini-zadatka za 2. dan.

  1. DAN
  • Kako uspješno provesti fazu pripreme za trening
  • Važnost cilja treninga i kako ga definirati
  • LPC® metoda i karakteristike LPC® metode
  • LPC® makrostruktura treninga
  • Priprema i izvedba uvodnog dijela treninga.

Dodjela mini-zadatka za 3. dan.

  1. DAN
  • LPC® mikrostruktura treninga – kako strukturirati glavni dio treninga
  • Kako odabrati, koristiti i kreirati igre i aktivnosti za trening
  • Priprema i izvedba zaključnog dijela treninga
  • Perceptivni stilovi i stilovi učenja
  • Kako prilagoditi trening različitim stilovima učenja.

Dodjela follow-up zadatka: izrada plana treninga i trening-materijala.

Kome je trening namijenjen?

Novoj generaciji profesionalaca koji već sudjeluju ili se pripremaju za prijenos znanja kroz proces treninga: trenerima, internim trenerima, poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima timova, HR stručnjacima, učiteljima, profesorima, predavačima, medicinskom osoblju…

povezani sadržaj